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以科技為筆，以擔當為墨，在廣袤的蘇墾大地上，蘇墾土地通過實施土地綜合整治項目，不僅“整”出了田成方、路相連、渠相通的沃野良田，更“治”出了集約高效、智慧綠色的農業發展新模式，為江蘇農墾城鄉建設服務板塊高質量發展貢獻堅實土地力量。效率變革：貫通“儲備-盤活-增值”，釋放潛在資源價值“過去，一些邊角地、零散地塊利用效率不高，現在通過實施土地整治項目，變成可規模種植的良田，產生了實實在在的指標收益，反哺農場建設。”臨海農場分管領導管偉這樣描述變化。這一轉變，源于蘇墾土地構建的“儲備-盤活-增值”全鏈條管理體系。儲備是根基，首要在“摸清家底”。基于對18個農場開展的立體調研，編制墾區耕地后備資源專項規劃，明確近中期新增耕地潛力與布局，為長遠發展夯實基礎。盤活是關鍵。在清晰“資源圖”的基礎上，創新提出“優先實施、分層推進”的精準分區治理方案，統籌推進31個在建項目，將沉睡的存量土地資源轉化為可變現的新增耕地指標資產。增值是目標。主動對接政策要求，精準研判省內建設用地需求，把握交易窗口，暢通“資源資產向資金資本”轉化渠道。2021年12月成立以來，蘇墾土地累計交易新增耕地指標20筆，交易總規模1萬

“現在開個證明，到社區5分鐘就搞定，方便多了！”家住云臺農場張圩新村的湯大爺，在云農社區便民服務大廳辦完居住證明后，對高效的服務連連稱贊。這樣的場景，正是云臺農場社區社會職能移交屬地管理、深度融入地方治理體系的生動注腳。為確保農場辦社會職能“交得出、接得住、管得好”，云臺農場在移交籌備階段便堅持“清單化管理”。農場黨委與海州區南城街道緊密協同，逐一梳理民政、綜治、安全生產等職能事項，細化操作標準與驗收指標，形成了一份權責清晰的“移交清單”。這份清單不僅是任務的“明白紙”，更是對3700名居民的“承諾書”，為后續的無縫銜接奠定了制度基礎。面對“接得住、管得好”的挑戰，云臺農場與南城街道共同構建了“硬件+人員+機制”的支撐體系。硬件上，原近2000平方米的服務大廳經標準化改造后全面投用，導視清晰、設施完備；人員上，由南城街道選派5名骨干、云臺農場派駐12名工作人員共同組成“骨干派駐+聯合辦公”的工作團隊，既有地方的行家里手，也有熟悉場情的原農場管理人員，實現了服務力量的深度融合；機制上，建立過渡期協同聯動機制，確保業務不斷檔、服務不降級。在運行過程中，云農社區堅持以服務居民為核心，快速搭建

陽春三月，萬物勃發。江蘇農墾廣袤田野上，麥苗青青，油菜金黃，一幅生機盎然的春管畫卷正徐徐展開。當前，正值小麥起身拔節、油菜開花結莢的關鍵時節，也是春季田管最繁忙、最緊要的窗口期。江蘇農墾人搶抓農時、科學施策，在希望的田野上書寫著夏糧豐產的“春天答卷”。無人機“飛”出夏糧豐收底氣。在蘇墾農發弶港分公司金灘涂基地，5000余畝小麥整齊健壯、長勢喜人。基地堅持精細化田間管理，落實科學化農藝措施，為夏糧豐產豐收打下堅實基礎。據農業中心技術人員介紹，3月初的連續降雨有效補充了土壤墑情，對小麥生長十分有利。 基地管理人員搶抓農時，全力推進追肥、病蟲害防控等關鍵田管工作。多架無人機在麥田上空有序穿梭，將肥料與藥劑均勻噴施到田間，高標準完成拔節肥追施及病蟲害防控任務。據悉，無人機日作業面積可達1000畝，肥料農藥利用率提升20%以上，既確保噴施均勻，又減少資源浪費，有力推動農機與農藝深度融合，為小麥優質生長保駕護航。科技矩陣繪就“春耕智圖”。蘇墾農發新洋分公司立足早字、突出促字、落實管字、做好防字，緊抓春季墑情改善的有利時機，全面掀起春耕春管熱潮。 針對不同苗情，分公司堅持分區分類、因地因苗施策。三類

近期，東辛農場聚焦重點領域、關鍵環節，精準發力，以扎實舉措織密安全生產“防護網”。農場安委辦聯合居委會、派出所開展全天候、全覆蓋安全督查，以“零容忍”態度嚴厲打擊非法銷售煙花爆竹行為。檢查組堅持“假期不松懈、監管不斷檔”原則，實行“定點值守+流動巡查+錯峰暗訪”相結合方式，對6家持證煙花零售點開展資質核查，逐一核對經營許可證、營業執照等，嚴把準入關，確保證件齊全有效、信息準確一致。嚴格審查進貨臺賬、產品合格證及安全警示標識設置情況，嚴禁銷售“三無”產品、超標產品及明令禁止的危險品類煙花爆竹。重點檢查經營點的儲存條件、貨品擺放規范、消防器材配備、用電安全及疏散通道暢通等關鍵環節，累計排查整改安全隱患10處，全部當場整改到位；累計出動檢查人員80人次，實現場域內煙花爆竹經營點位100%全覆蓋。此外，各居委會通過現場宣講、張貼宣傳公告、微信群推送安全知識、大喇叭循環廣播等形式，向職工群眾普及煙花爆竹安全選購、規范燃放等相關知識，覆蓋1.2萬余人次，有效增強了職工群眾安全意識，營造出“人人講安全、事事為安全、時時想安全”的濃厚氛圍。

為展示新時代女性風采，凝聚巾幗奮進力量，集團所屬企業開展了主題鮮明、形式多樣的慶“三八”系列活動。在新洋農場職工活動中心，農場法務辦主任、江蘇農墾勞模陳葛祥圍繞《民法典》與女職工權益保障法律法規開展專題解讀，聚焦職場權益、人格保護、婚姻家庭等，通過“以案說法”，引導女職工知法、懂法、用法。大家還集中觀看了巾幗奮進故事紀錄片，從榜樣身上汲取奮進力量，立足崗位、建功立業。新曹農場開展“花漾新時代，巾幗展風采”花藝活動，為全場女職工送上節日祝福。活動現場，插花老師細致講解插花藝術、色彩搭配、造型設計及花卉養護等知識，并進行實操示范指導。女職工們興致盎然、認真聆聽，充分發揮想象力與創造力，精心修剪花枝、構思作品造型，彼此交流心得、分享創作樂趣。在黃海農場康乃馨服務站，一場趣味與知識兼具的“法治護航·權益”盲盒大闖關活動正在進行。現場精心布置了趣味答題區，一個個盲盒整齊擺放，內容涵蓋女職工權益保護、勞動法規、職場維權等。在“健康守護·巾幗”養生茶話會環節，邀請經驗豐富的醫療專家與心理咨詢專家現場授課，結合農墾行業特點，對女職工進行針對性健康指導。臨海農場舉辦“尋找最美的她”巾幗勞模先進宣講活動。

走進崗埠農場高效農業示范園11號大棚，工作人員楊維祥正熟練地整理著滴灌水管，周圍同事們也分工有序，有條不紊進行豇豆播種工作。“這個是經過浸種催芽的豇豆角種子，這兩天我們一直在忙活播種工作，根本停不下來。”楊維祥一邊忙碌一邊介紹道。來到園區的27號大棚，這里又是另一番忙碌景象。園區負責人魏建東正蹲在甜瓜苗前，仔細查看它們的長勢情況。在他的面前，年前栽下的幼苗已經長大了許多，一片片葉子在陽光的照射下生機勃勃，仿佛在向人們展示著它們頑強的生命力。“農時不等人，隨著瓜苗的生長，我們馬上要進行打杈、澆水，并進行覆膜除草。”魏建東介紹。為了確保甜瓜能夠健康成長，園區從選種、育苗到移栽、管理，每一個環節都嚴格按照標準操作，充分利用先進農業技術和設備，精心呵護每一株苗。春寒未盡，但在云臺農場云水灣景區的日光溫室內，卻是一派生機盎然的繁忙景象。這里搶抓農時，全面開啟了精品西瓜“小糖丸”的管護工作。走進溫室，熱氣撲面而來，一排排剛栽種不久的西瓜苗整齊排列，青翠欲滴。工作人員正忙碌其間，小心翼翼地整枝打杈，為瓜苗后續的健康生長打下基礎。與普通地爬西瓜不同，這些“小糖丸”西瓜將采用立體吊蔓栽培技術，向上生長。

近日，蘇墾米業在深化產品創新進程中取得新突破，推出“蘇墾全家福·米”。產品研發項目組成功攻克全谷物食品蒸煮難、口感差、保質期短等行業痛點，以“同煮同熟、營養便捷”為核心特點，探索健康主食升級新路徑。“以前自己也嘗試過在家煮雜糧飯，但黑米、紅米總是煮不透，夾生，家里人都不愛吃。”蘇墾米業研發人員薛薇拿起手中的產品樣本感慨道。全谷物食品富含膳食纖維和多種營養素，契合健康消費趨勢，但由于谷皮堅硬、烹煮耗時、風味欠佳等問題，長期叫好不叫座，制約著市場推廣。針對這一現狀，蘇墾米業研發團隊與江南大學深度合作，聚焦雜糧速熟化關鍵技術，創新應用獲授權專利的微波速熟化工藝，成功實現大米、黑米、紅米三種優質原料“同煮同熟”，讓消費者像煮普通米飯一樣，輕松做出一鍋軟糯適口的營養雜糧飯。同時，通過優化貯藏品質調控和產品保鮮技術，延長產品保質期，實現了“比普通大米更營養、比全谷物更易煮、貨架期更持久”的綜合優勢。蘇墾全家福·米的上市，不僅是產品層面的創新，更是公司響應健康消費趨勢、推進精深加工轉型的重要一步。“這款產品是我們與江南大學等科研院校產學研深度融合的結晶，它不僅是一個產品，更是我們踐行把科研成果寫在祖

走進蘇墾農發弶港分公司第四生產區，管理人員正在熟練操控大疆無人機，有條不紊地開展田間施肥作業。無人機精準施肥相較于傳統機械拋肥，施肥定位更精準，“缺哪里補哪里、需多少施多少”，并針對性促進苗情轉化升級，讓春耕春管施肥更科學、更高效、更具實效。據農業中心負責人陳明堂介紹，當前正值油菜抽薹、小麥返青拔節的關鍵生長期，科學施肥是促進苗情升級、提升作物長勢的核心舉措。蘇墾農發弶港分公司根據各生產區糧油種植實際，提前謀劃、精準部署，組織農技人員深入田間，實地查看苗情長勢，結合不同地塊土壤肥力差異，科學制定個性化施肥方案，同步使用機械拋肥機、無人機開展油菜、小麥施肥作業，以機械化賦能春管，為全年糧油豐產豐收筑牢基礎。“秧好一半稻，土好育壯秧。”在蘇墾農發江心沙分公司第三生產區臨時堆場，技術員成宇正帶著工人們在機器前緊張忙碌著。隨著一鏟一鏟土塊投入粉碎機中，細如塵埃的秧土很快堆積成山，工人們快速鏟料、過篩、轉運堆碼，分工協作、井井有條。“秧土準備是個技術活，要根據天氣情況進行。”成宇介紹，前期精選的細、松、肥、無草籽旱地土和稻茬土經過自然熟化，土壤中微生物充分繁殖，肥力提升，為培育壯秧夯實最優土壤基

“干得好就上、干不好就下”這條在國企改革中反復強調的原則，在新洋農場，不僅落在紙面上，更成為一場場動真碰硬的生動實踐。近年來，農場黨委拿出“自我革命”的勇氣，在干部隊伍建設上頻頻亮出實招，不僅讓有為者“上位”，更讓平庸者“讓位”，用實打實的成績單激活了干部人才隊伍的“一池春水”。賽場選馬，能者上。2025年，新洋農場通過公開競聘，20名中層管理人員實現崗級分離，打破崗位“鐵飯碗”。而在“上”的另一面，剛性考核的利劍始終高懸，對未達基礎考核標準的降級，對核心效益指標明顯偏低的降職，主要負責人則予以免職。制度的生命力在于執行。2025年，某生產區因業績未達基礎考核標準，4名管理人員被依規降級處理。“以前總覺得不犯錯位子就穩，現在明白了，業績才是‘硬通貨’。”一位基層干部感慨。正是這種“不換狀態就換人”的倒逼機制，讓全場上下形成了“業績說了算、數據論高低”的共識。“十四五”期間，全場累計調整干部93人次，其中29名管理人員因業績不佳、擔當不足被降職降薪。這組數字背后，是“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，更是對“論資排輩”觀念的有力破除。有“下”的壓力，更有“上”的動力。自2022年起，新

3月里春寒料峭，蘇墾林業藍莓基地內卻暖意融融、果香四溢。一顆顆裹著天然白霜的藍莓如藍寶石般綴滿枝頭，在智能溫室的調控下提前成熟，迎來今春首批采摘客。“媽媽快看！這個藍莓比我的大拇指還大！”小朋友豆豆在盆栽叢中發出驚喜的歡呼。與傳統地栽不同，這里的藍莓全部采用盆栽模式，放置在適宜高度的架子上，無需彎腰深蹲，伸手便可觸及。帶著孩子前來的楊女士笑道：“這樣摘果子，干凈又輕松，對孩子特別友好。”“要選顏色深、果粉厚的那種，熟透了才甜。”另一邊的幾位年輕游客顯得頗有經驗，她們并不急于下手，而是細心觀察比較。基地技術員張朋朋向游客分享采摘要領：“我們通過水肥一體化和環境精準控制，模擬出最佳生長條件，所以果子的品質和甜度都很好。大家摘的時候認準深藍色、表面有層白霜的，口感最佳。”據悉，蘇墾林業藍莓基地主打適合家庭養護的矮叢藍莓品種，采用草炭土、椰糠與珍珠巖特配的輕質基質，配合精準滴灌技術，確保每一顆果實養分充足、風味濃郁。游客在體驗采摘樂趣之余，也可以將整盆藍莓帶回家，在陽臺上延續這份“田園樂趣”。找一個陽光明媚的日子，帶著家人，約上好友，不妨走進這片“可移動的果園”，親手采摘一份屬于春天的清甜吧！

3月2日，東辛農場舉辦“元宵香甜暖人心，攜手共創新東辛”主題活動，場領導與統戰對象、共青團員、志愿者及環衛工人在溫馨喜慶的氛圍中共迎元宵佳節。招待所北餐廳內暖意融融，糯米粉、黑芝麻餡等食材早已備好，大家分工有序，揉面團、包餡料、搓湯圓，整個過程有條不紊，配合默契。許多青年員工是第一次嘗試，在前輩的耐心指點下反復練習，技藝從生疏逐漸熟練。歡聲笑語間，一顆顆雪白軟糯、圓潤飽滿的湯圓擺滿托盤，空氣中彌漫著香甜的氣息。湯圓煮熟分裝后，大家帶著這份暖意奔赴環衛所。場領導將湯圓一一遞到環衛工人手中，并送上節日祝福。“這碗湯圓格外甜，農場的關懷讓我們心里暖暖的。”吃著暖心的湯圓，環衛工人們臉上滿是喜悅之情。與此同時，在東辛公園門前，“燈謎普法樂團圓”主題活動正在舉行。本次活動將法治宣傳與傳統民俗巧妙融合，活動現場，一條條精心設計的法治燈謎懸掛其間，內容涵蓋與職工群眾生活息息相關的法律知識。大家駐足思索、踴躍競猜，在趣味解謎中學習法律常識，在歡聲笑語中感受傳統文化魅力。3月3日，海安農場以“巾幗力量，向新而行”為主題，開展了一場充滿趣味與溫情的慶元宵活動。活動現場張燈結彩，年味濃郁，精心設置了“馬到成

近期，復興圩、淮海農場聚焦重點領域、緊盯關鍵環節，扎實開展各類安全專項檢查工作。復興圩農場以“嚴標準、實舉措、細排查”筑牢社區安全防線。在居民生活區域，檢查組以“敲門行動”形式，逐戶排查居民家中燃氣使用、電氣線路、消防設施等安全隱患，累計檢查液化氣鋼瓶106個，發現過期未檢鋼瓶8個、老化膠皮軟管12根，發現私拉亂接現象6處，現場整改4處。針對場內獨居老人、行動不便居民，工作人員結合聯戶服務職責，手把手講解用火用氣安全常識，發放安全宣傳卡片86份，確保安全知識入腦入心。在場區內“九小場所”，檢查組實現走訪排查全覆蓋，重點查看消防器材16具，督促經營戶當日更換合格滅火器3具，同時與經營戶逐一簽訂《安全生產責任承諾書》，督促其完善安全管理制度、建立自查臺賬，要求定期開展安全隱患自查自糾，從源頭防范安全事故發生。淮海農場開展節后安全生產專項檢查，保障生產秩序安全穩定。檢查小組首先來到農場辦公樓，檢查人員返崗后的辦公區域用電安全及設備設施運行情況。在商物公司加油站，檢查小組詳細了解節后復工復產安全措施落實情況，并對加油站的消防設施進行查驗，提醒加油站全體人員要嚴格落實操作規程，堅決將隱患消滅在萌

東辛農場、三河農場、新洋農場舉辦迎新春文藝匯演，3場演出以多樣的藝術形式，為廣大職工群眾送上了兼具觀賞性與感染力的新春視聽盛宴，展現了農場干群團結奮進、昂揚向上的精神風貌。東辛農場舉辦“策馬東辛譜新篇”2026年迎新春聯歡會喜迎新春，共話發展。聯歡會在氣勢恢弘的開場舞《萬馬奔騰》中拉開序幕，激昂的鼓點與矯健的舞姿生動展現了東辛人奮勇爭先的精神風貌。整場演出形式豐富、精彩紛呈：歌曲《銘記》《明天會更好》深情唱響對初心與未來的堅定守望；古箏獨奏《驍》琴韻悠揚、伴舞靈動；《當》《七里香》《海闊天空》則帶領觀眾重溫青春歲月，激蕩夢想共鳴；舞蹈《光亮》展現出在奮斗中尋找希望、于耕耘里收獲光明的精神意象；朗誦《東米品牌的故事》動情講述了從田間到餐桌的品質堅守，折射出品牌發展的堅實足跡；小品《“仙丹”奇遇記》《試戲》憑借詼諧劇情與精彩演繹引爆全場，將氣氛推向高潮。活動中穿插的抽獎環節驚喜連連，現場歡呼不斷，洋溢著喜慶祥和的節日氛圍。三河農場職工文化大禮堂內歡歌笑語、掌聲如潮，“迎新春”文藝匯演在這里隆重舉行。農場黨委班子，農場公司、蘇墾農發三河分公司管理人員及廣大職工群眾通過“現場+云端”的方式，共

在雪域高原的教室里，在南京五塘小學的操場上，一抹耀眼的紅色格外醒目，那是好計劃志愿服務社的江蘇農墾紅。2026年3月5日是第63個學雷鋒紀念日，也是毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞63周年。好計劃志愿服務社以“助學扶志”為使命，堅持“精神扶持+實際幫扶”，讓這抹江蘇農墾紅跨越山海，在孩子們的成長路上熠熠生輝，書寫新時代志愿服務篇章。2011年，團隊前身“蘇墾金屬愛心團隊”踏上公益路，十多年來，從十余人小分隊成長為數百人公益隊伍，從南京校園延伸至藏區學堂，這支自籌經費、自費食宿的隊伍，以江蘇農墾人的韌勁，克服高原反應、山體滑坡等艱險，輾轉千里把助學金與教具送到最需要的孩子手中。藏區男孩扎西的故事，便是這份堅守最生動的注腳。初次見到志愿者時，扎西沉默寡言，右眼失明的他總低著頭，不愿與人交流。志愿者們不僅為他送去學習用品，更堅持“一對一”結對陪伴，每周通過線上連線和他談心，給他講外面的世界，鼓勵他勇敢追逐夢想。這份溫暖漸漸融化了扎西的內心，他開始主動分享日常，甚至輕聲訴說自己想看看遠方的心愿，而這也成為團隊2026年“光明圓夢”行動的初心之一，為扎西這樣的孩子協調來寧治療，用愛守護光明。單